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2025년 경찰공무원 채용은 총 4,712명의 인원을 선발하며, 상반기와 하반기로 나누어 진행됩니다. 이 글에서는 2025년 경찰공무원 채용 일정과 체력 시험 기준에 대해 자세히 알아보겠습니다.

2025년 경찰공무원 채용 일정

올해 경찰공무원 채용은 두 차례에 걸쳐 이루어지며, 상반기와 하반기로 나뉩니다. 상반기에는 2,356명이 선발될 예정입니다. 이 중에서 순경 분야의 채용 규모가 가장 큽니다.

상반기 채용 세부사항

• 순경: 2,279명 (남: 1,754명, 여: 435명)
• 경감: 35명
• 경위: 9명
• 경장: 33명

상반기 채용 일정은 다음과 같습니다:

• 공고일: 2025년 2월 6일
• 필기시험: 3월 15일
• 합격자 발표: 6월 13일

하반기 채용 세부사항

하반기에도 2,356명 가량이 채용됩니다. 이 중에도 순경이 가장 많은 비율을 차지합니다.

• 순경: 2,280명 (남: 1,986명, 여: 297명)
• 경장: 76명

하반기 채용 일정은 다음과 같습니다:

• 공고일: 7월 4일
• 필기시험: 8월 30일
• 합격자 발표: 12월 12일

체력시험 기준 및 가산점 제도

2025년 경찰공무원 채용에서는 체력 시험의 기준 및 가산점 제도가 변경되었습니다. 이제 무도 분야의 자격증 소지자는 체력 검사 성적에 대해 가산점을 받을 수 있습니다.

체력검사 기준

체력 검사는 총 50점 만점으로 진행되며, 세부 항목은 다음과 같습니다:

• 종목별 합산점수 * 0.96 + 무도 자격증 점수
• 순환식 체력검사 합격 시 48점 + 무도 자격증 점수

무도 분야의 자격증을 보유한 경우, 2·3단은 1점, 4단 이상은 2점의 가산점을 부여받게 됩니다. 따라서 체력검사 종목에서 높은 점수를 기록하는 것이 합격에 중요한 역할을 합니다.

면접 및 종합 평가

면접 시험에서는 가산점이 폐지되며, 면접의 비중이 20%에서 25%로 상향 조정됩니다. 면접의 평가 요소도 기존의 2개에서 5개 항목으로 다양해지며, 개별 면접으로 통합되는 방식으로 변경됩니다.

시험 응시 요건 및 변경사항

경찰공무원 채용에 있어 응시자는 다음과 같은 요건을 만족해야 합니다:

• 18세 이상 40세 이하
• 제1종 보통 또는 대형 운전면허 소지

특히 2025년부터는 제1종 보통 ‘자동변속기’ 면허도 응시 가능하므로, 면허 소지 요건이 완화된 점을 유의하시기 바랍니다.

색각 이상자의 채용 응시 요건

색각 이상자의 경우, 녹색약자와 청색약자는 채용시험에 응시할 수 있도록 요건이 완화되었습니다. 하지만 적색약자는 기존과 동일하게 약도 색약자만 응시할 수 있는 규정이 적용됩니다.

결론

2025년 경찰공무원 채용은 다양한 분야에서 많은 인원을 선발할 예정이며, 체력검사, 면접, 서류전형 등 여러 단계의 시험을 통해 응시자들이 평가될 것입니다. 따라서 충분한 준비와 더불어 새로운 변화에 대한 적응이 필요합니다. 경찰관을 꿈꾸는 분들은 미리 일정과 요건을 숙지하시고 더욱 철저하게 준비하시길 바랍니다.

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